务工补偿怎样算
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1、务工时间,除住院期间,出院后按医嘱,休养期间能否算务工时间?
2、补偿标准怎样确定?
3、要准备哪些证据材料?
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张莹 级别:秀才 |
回复日期:2015-11-02 14:58:39
你好!你的陈述不太清楚,不知道是劳务关系还是劳动关系。若是劳务关系,误工时间为住院天数+医嘱休息天数或鉴定误工时间,标准为受伤前十二个月的平均工资,没有平均工资的按行业标准;若是劳动关系,误工时间为劳动部门鉴定的停工留薪期,标准为受伤前十二上月平均工资或社会平均工资。证据:受伤经过、住院病历、劳务(劳动关系)证明等。详情请咨询我所劳资法律事务部
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