员工辞职后最后一个月拿不到底薪合理吗?
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我2012年8月份进公司当时没有一个管理说辞后最后一个月没有底薪,现在都到发工资了,告诉我最后一个月是没有底薪的,这让我很难接受,所以想咨询下,要打官司,赢的可能有多大?
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ZHY 级别:童生 |
回复日期:2013-10-21 09:22:58
公司的做法违法。公司因辞职为由扣发一个月工资,没有法律依据。你可以向公司要求支付全部工资,协商解决纠纷;或协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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