男子张某到一石灰厂上班，上班8天，就在工作中意外受伤，张某后与石灰厂为工伤赔偿协商未果，对簿公堂。近日，荆门市中级人民法院经审理，判令石灰厂向张某支付工伤保险待遇10万余元，并为其办理、补缴社会保险4000余元。
        2010年12月28日，家住东宝区的张某在该区一石灰厂找到一份电焊维修的工作。2011年1月5日，张某在维修碎石机时，碎石机皮带突然启动，导致张某从转动的皮带上滚落至地受伤。事发后，张某被同事送往医院住院治疗93天，除去自己支付的医疗费1100余元，其余部分已由石灰厂支付。经鉴定，东宝区人力资源和社会保障局认定张某为工伤，因工伤致残程度为8级。之后，张某因工伤赔偿与石灰厂发生纠纷，张某将石灰厂诉至法院。
        法院认为，张某与石灰厂存在事实劳动关系，张某在工作期间受伤认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇。张某停工留薪期满后，未再工作，故双方的劳动关系存续期时间应计算至张某停工留薪期满。根据张某伤情，酌定停工留薪期为6个月。经审核，张某伤残补助金、医疗费、停工留薪期工资等工伤保险待遇攻击10余万元；养老保险、医疗保险等社会保险费，共计4000余元。据此，法院作出以上判决